5月7日，林区医保局围绕“作风建设提升年”活动第二阶段工作要求，结合专题研讨开展作风突出问题“互评互检”活动。由医保局党组书记，局长万华同志主持，采取局党组及班子成员、支部委员、党员和职工依次自评剖析，其他同志提意见建议的方式进行。除窗口值班的2名职工书面自评外，其他21名干部职工参会并逐一发言。

“要经常开展批评和自我批评，让“红红脸、出出汗”成为常态。”万华同志强调。

活动前期，医保局充分利用“三会一课”、主题党日、党组理论学习中心组等载体，对习近平总书记关于作风建设相关重要论述、党中央有关决策部署、省委和林区党委相关工作要求、党内法规制度等内容开展了深入学习，坚持读原著、学原文、悟原理，确保党员干部在思想上、行动上与党中央、省委和林区党委政府保持高度一致。并由党组书记以《关于运用监督执纪“第一种形态”的思考》为题，为医保系统干部职工讲授专题党课，进一步明确掌握运用监督执纪“第一种形态”的重要性，为开展好“互评互检”活动打下了坚实基础。

“少数人纪律规矩意识不强，节假日值班期间擅自离岗。”

“个别科室只学习本科室的业务，导致业务知识单一，综合水平不高。”

“有的人责任心不强，工作不上心、不用心。”

……

人人当考官，个个受体检。各科室、各中心、分管领域相互交叉评议，帮助找准作风问题，既给他人“画像”，又给自己“素描”。毫无遮掩、挑筋见骨的意见建议，让在场的干部职工反躬自省、引为镜鉴。党组书记带头开展批评与自我批评，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，揭短亮丑，以“一心向公，永葆清廉本色”的心态直言不讳，深刻剖析作风问题，找准根源，提出针对性措施，推动整改走实走细，让活动麻而不木、辣而不燥，营养充足。

“我们要坚持把文件悟深，把政策解透，把整改方案落细。”医保局副局长屈万俊表示。

全局21名同志通过“互评互检”提出28条自查自纠问题清单以外的意见建议除，并提出精细化整改措施，列出清单、明确时限，作出个人整改承诺。