3月10日大九湖镇召开“作风建设提升年”活动动员会,对工作进行安排部署,进一步统一思想、激发动力,推动大九湖镇全体干部职工转作风、强能力、抓落实、促发展。
自开展“作风建设提升年”活动以来,大九湖镇党委认真贯彻落实林区党委部署,以“转作风、提效能”为主线,结合大九湖镇工作实际,研究制定了《大九湖镇关于开展“作风建设提升年”活动的实施方案》,成立“作风建设提升年”活动领导小组,细化落实措施,明确责任分工。各村(社区)专题学习会议精神,研究具体落实措施,张贴举报公告,畅通信访举报渠道。镇机关及各村(社区)利用微信公众号、LED电子显示屏等载体,对“作风建设提升年”活动进行广泛宣传,营造浓厚氛围,通过系列活动,推动“作风建设提升年”活动在大九湖落地落细。
“我们以理论学习、自查自纠、定岗定责、谈心谈话、清廉建设、问题查办为抓手,拿出六项具体举措,促进干部作风提升,确保全镇各项工作取得新突破,工作业绩取得新进展,工作发展取得新实效,不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。”大九湖镇相关负责人介绍。
3月以来,大九湖镇抓好理论学习中心组、支部主题党日集中学习和个人自学,每周拟定1期专题学习内容,推动学习教育常态化,提高党员干部思想认识。从严从实开展自查自纠,按照问题“没找准、没找实、没找全”不通过的原则,对自查自纠问题清单实行分层审核把关。全镇各部门检视发现部门问题29个,干部个人问题195条,并督促制定整改措施,分类整改销号。对干部定岗定责,明确工作职责,提高工作效率,加强规范化管理,打造作风过硬的干部队伍。共计37名干部进行定岗定责,选任4名政治素质过硬、敢于担当、作风优良的干部为部门负责人。
“通过层层开展谈心谈话,推动解决干部纪律规矩意识不强、不担当不作为等突出问题,通过进一步强化家风教育,促进党员干部廉洁从政,让全镇党员干部以更高的纪律规矩意识、更优良的作风抓好全年各项工作任务落实。”大九湖纪委书记张瑞强调。
据悉,大九湖镇累计开展谈心谈话90余人次;大九湖镇纪委、妇联结合“三八”妇女节活动,举办“清廉家庭”座谈会1次;查处1起工作不负责、作风不实的典型问题,对当事人开展批评教育、公开检讨处理,发布通报1期。
“下阶段,大九湖镇将继续按照林区‘作风建设提升年’活动方案,结合实际,抓好工作落实,盯紧重点,以领导班子作风提升,带动全体干部队伍作风提升。”相关负责人表示。