加强队伍建设是人民法院工作的永恒主题。林区法院忠诚履职尽责、勇于担当作为，坚持以“四个深化”队伍建设为根本，始终坚持政治建院，坚定不移推动全面从严治院向纵深发展，大力推进林区法院队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设，不断提高司法能力和水平，林区法院队伍建设取得丰硕成果。

深化素质修身，引导忠诚履职尽责。坚持突出政治引领。通过开展支部主题党日活动、庆祝党的生日牢记初心使命系列活动、参观各类廉政文化长廊、主题公园等方式，引导全体干警进一步坚定理想信念、砥砺党性心性。坚持实施立体化培训。针对我院干警理论知识薄弱的实际问题，科学制定年度培训计划，采取“1＋1”模式对全院干警进行培训。继续实施青年干警夜学工程，截止目前，克服疫情影响已累计举办5期培训，培训青年干警102人次，青年干警的素质稳步提升。开展岗位实战实训，制定法警大队常态化实战训练计划和实施方案，以练为战、以练促战、战训合一，队伍实战能力和凝聚力大大增强。

深化调研强身，注重成果转化运用。在全院大规模开展“履职尽责提能力”大调研活动，努力克服调研工作表面化、一般化倾向，以服务大局、服务审判为重点，以法院工作迫切需要解决的重大问题为落脚点，采取座谈、走访、问卷等方式，开展调研工作。形成调研材料16篇。其中，有3个调研成果通过不断实践、与其他单位相互协调配合，逐渐在理论指导实践的过程中不断探索、改进和完善，为地方党委、上级法院了解情况、科学决策提供了有效参考。实现了调研方法多样、调研管理规范、调研成效显著、成果转化明显。

深化严管正身，聚焦责任落实的监督。召开“履职尽责提能力”活动推进会暨党风廉政建设工作会议和集体约谈会，党组成员及副科级以上党员干部签署“林区政法干警行为八条禁令”承诺书。结合“以案为戒、严管队伍”、“两个坚持”、三个“以案”、“三个规定”等专题教育活动，组织学习违法违纪典型案例，并开展讨论。截止目前，开展支部主题党日活动6次，党组会7次，党组理论学习中心组学习11次，讲党课5次，提醒谈话、约谈45人次，撰写心得体会及研讨交流材料104人次，进一步筑牢了干警清廉、队伍清正、司法清明的思想基础。

深化审判立身，服务经济社会大局。疫情期间，严格落实疫情防控措施，区内32名党员和区外33名干警下沉社区，3名扶贫工作队员进驻帮扶村。同时加大网上立案、网络查控、协助执行等线上办公力度。在抓实抓细疫情防控工作的前提下，全力做好审判执行工作，上半年林区法院共受理各类案件522件，已审结执结291件，结案率55.75％。深入推进扫黑除恶专项斗争工作，积极参加松柏镇“一村一月一治”工作。推进优化法治化营商环境，组织开展涉金融执行案件“清风行动”。积极参与社会治理，组织松柏镇及其所辖3个社区、10个行政村的调解员参加线上调解培训，积极推进诉调对接工作。全力促进生态文明建设，推进环境资源审判专业化建设，继续发挥“旅游速裁法庭”旅游纠纷调处功能，其中“生态环境资源保护合议庭”审结案件3件，惩处3人。