核查财务支出账目、暗访公车配备使用情况、细看食堂管理运营情况......近日,神农架林区纪委监委第二协作单元抽调联系乡镇纪委书记及村(社区)纪检委员组成检查组,直奔联系监督的区直单位内部纠治“四风”问题。

今年以来,为破解纪检委员“不会监督、盲目监督”的难题,促使他们在短时间内进入角色,神农架林区纪委监委创造性探索出“以战代训”交叉监督检查模式,整合乡镇和区直单位监督力量,通过组织交叉互查等方式,逐步破解“熟人社会”“单打独斗”“人情干扰”“基层监督人员不够、能力不足”等问题,不断激活基层监督“神经末梢”。

“在交叉监督检查工作开展前,我们制定了详细的检查方案,明确检查内容、方法和工作要求,同时组织参与检查的纪检委员进行培训,在选取检查对象时我们采用了‘随机抽签、分组检查’的方式,确保检查的公平公正和有效性。”派驻第二纪检监察组组长胡志斌说。

此次交叉监督检查主要围绕贯彻落实集中整治工作情况、违反财经纪律、违规发放津补贴、违规配备使用公车、食堂管理不规范问题等方面,通过查阅资料、实地检查、现场提问等方式,精准发力查找存在问题。

“以往我参加很多培训学习了理论知识,实战还是没什么经验,纪检委员的监督‘探头’作用也没有充分发挥。参加了此次交叉监督检查后,我感受到纪检委员的监督发挥着不可替代的作用,也更加清楚监督的重点和方法,对我今后更好履行职责很有帮助。”参与交叉监督检查的下谷乡金甲坪村纪检委员吴晓慧颇有感触。

针对此次交叉检查中发现的问题,派驻纪检监察组将逐一督办,实行销号管理,将整改任务分解到位、落实到人。对短时间内能够解决的问题,要求立行立改;对短时内无法立即整改到位的,也要求明确整改日期限期整改,确保问题切实整改到位。据悉,在此次交叉检查中,共发现问题26个,其中,反馈整改问题19个。

“这种交叉检查的模式一方面缓解了纪检组力量不足、监督精力分散等问题,发现了一些之前没有发现的问题和不足,监督质效明显提升。另一方面也让‘新手上路’的纪检委员摸到了‘窍门’,在放开手脚真查实纠中得到了锻炼和成长。”林区纪委监委相关负责人表示,接下来将进一步总结经验,探索监督工作方法,优化交叉检查工作模式,推动监督工作提质增效。(神农架林区纪委监委)