(一)坚持思想教育与严格管理相结合。压实各级党组织主体责任和书记第一责任人责任,严格执行思想引领、学习在先等各类制度,将深入的学习教育和细致的思想政治工作贯穿始终,以优良的学风带动思想作风、工作作风和领导作风转变。切实加强干部日常教育、管理和监督,用好监督执纪“第一种形态”,对苗头性、倾向性问题抓早抓小、抓常抓细,防患于未然。
(二)坚持主动查纠与激励担当相结合。积极倡导党员干部主动精准查纠心态、状态、作风等方面突出问题,将自查自纠贯穿始终,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,认真落实“三个区分开来”,为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰,激发干事创业、担当作为“精气神”。
(三)坚持集中纠治与严肃问责相结合。聚焦作风纪律突出问题,查深找准摸透,将立行立改贯穿始终,集中纠正整改。对自查自纠走形式、走过场,工作推进不力、问题解决不到位,敷衍塞责、弄虚作假的,一律严肃问责,坚决做到问题不查清绝不放过、责任不追究绝不放过、整改不彻底绝不放过。
(四)坚持抓在日常与严在经常相结合。把开展“作风建设提升年”活动的任务具体化、内容清单化,将常治长效贯穿始终,督促各级党组织结合工作实际,既立足当前、见到实效,又着眼长远、形成长效,绵绵用力、久久为功、常抓不懈,决不搞“一阵风”流于形式。