峡江激流勇进,铁军淬火成钢。今年以来,宜昌市各级纪检监察机关坚持把实战实训作为提升干部队伍能力素质的“磨刀石”和“练兵场”,将课堂搬到监督执纪执法现场,引导纪检监察干部在监督执纪执法一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,全方位提升政治素养和业务本领,以队伍建设新成效为纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

在政治监督一线“铸魂”。兴山县纪委监委把政治监督作为锤炼干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的“第一课堂”,围绕流域综合治理、优化营商环境、乡村振兴等“国之大者”,有计划地安排年轻干部参与专项政治监督,让纪检监察干部在具体实践中深刻领会“两个维护”的根本要求。图为该县纪检监察干部在香溪河流域了解相关情况。

在日常监督一线“赋能”。点军区纪委监委聚焦日常监督能力提升,推动纪检监察干部下沉至联系镇村开展“嵌入式”“驻点式”监督实践,参与“室组地”联动监督、交叉互查,在实践中精准把握政策界限,练就发现问题的“火眼金睛”。图为该区纪检监察干部在联棚乡数字农场了解农业项目发展情况。

在群众工作一线“固本”。当阳市纪委监委将信访接待、基层走访作为锻炼群众工作能力的重要平台,安排年轻干部到信访室轮岗接访,深入田间地头核查信访线索,面对面倾听群众诉求,实打实解决群众急难愁盼问题,锤炼依规依纪依法履职的硬功夫、涵养务实担当的优良作风。图为该市纪委监委年轻干部跟随业务骨干深入村组一线走访了解相关情况。

在审查调查一线“强技”。长阳土家族自治县纪委监委把办案一线作为培养业务骨干的“主阵地”,通过“以案代训”“跟班轮训”等方式,组织年轻纪检监察干部全流程参与案件查办工作,从线索分析、外查取证到谈话突破、案件审理,实行“一案一总结”,让干部在实战中掌握谈话技巧、证据运用和纪法衔接等。图为该县纪检监察干部开展案例剖析、互动答疑。

在专项监督一线“砺剑”。 夷陵区纪委监委把专项整治作为培养干部攻坚能力的“练兵场”,围绕农村“三资”、工程建设领域突出问题等专项治理,组建青年突击队,通过集中排查、重点突破、系统治理,让年轻干部在复杂问题面前磨砺斗争精神。图为该区纪检监察干部在黄花镇张家口村某农资公司了解保供情况。(宜昌市纪委监委)