“组织为我撑腰鼓劲,不仅还原了事实真相,还给我机会承担更重要的责任,既是对我的信任,更是对我的鼓励,在新的工作岗位,我一定加油干。”近日,刚刚受到提拔任用的浠水县公安局民警万某某感慨地说道。

原来,2025年6月,有群众反映万某某未办理扣押手续便扣押某群众财物等问题。在查明反映问题均不属实的情况下,县纪委监委迅速公开调查结果,对涉事干部予以澄清正名,努力消除不良影响。

去年以来,黄冈市各级纪检监察机关坚持严管厚爱相结合、激励约束并重,会同相关部门依法依规严肃查处诬告陷害行为,稳妥有序开展澄清正名,打出查诬澄清机制化、联动协作常态化、成果运用规范化组合拳,积极营造廉而有为的干事创业氛围和风清气正的政治生态。全市累计为600余名党员干部澄清正名,多起诬告陷害案件被查处。

健全制度机制,提升查诬澄清精准度

黄冈市纪委监委通过完善治诬澄清前置“双研判”机制,以市委反腐败协调小组名义建立打击诬告陷害预防、辨别、查处沟通协作机制,加强与组织部、法院、检察院、公安局等部门的配合,明确职责分工,健全信息互通、线索移送、联动处置工作机制,畅通纪检监察机关与公检法等机关衔接协作的工作闭环,形成“齿轮式”工作流程,“滚动式”推动查诬澄清工作走深走实。

“我们对失实检举控告进行认真分析研判,从严筛选澄清对象,精准甄别诬告陷害行为。”黄冈市纪委监委相关负责人表示,为推动查诬澄清工作规范化、常态化,该市纪委监委督促县(市、区)将查诬澄清工作纳入党委工作一体部署、全面推动,在黄冈形成了“党委扛牢主责、纪委牵头抓总、公检法领衔主战”的查诬澄清工作体系。

不实举报挫伤干部干事创业积极性,为从源头上有效减少诬告陷害行为的发生,黄冈市各级纪检监察机关对涉嫌诬告陷害的检举控告精准研判、精准打击。

黄梅县出台诬告陷害行为联合治理协作机制相关实施意见和诬告陷害行为联合治理行动相关方案,厘清打击诬告陷害的适用范围、程序要求,依规依纪依法审慎开展“查诬”“澄清”工作,保护党员干部干事创业积极性。麻城市把查处诬告陷害行为作为保护干部、保障发展的重要抓手,对诬告陷害行为采取相关惩戒措施,增加诬告陷害行为法律成本,减少恶意举报、造谣诽谤等诬告陷害行为。

坚持多方协作,提升查诬澄清协同度

“我们通过多方协作配合,查证发现鲍某某网络举报反映的问题不属实且系诬告,遂将问题线索移交公安机关依法办理。公安机关依法予以立案侦查后移交检察机关审查起诉,麻城市人民法院认定其犯寻衅滋事罪,依法判处其有期徒刑9个月。”说起之前查办的一起诬告陷害案件,麻城市纪委监委信访室负责人介绍,该市纪委监委从快从严查处诬告陷害行为,形成有效震慑。

扶正必须祛邪,激浊方能扬清。2025年4月,省纪委监委部署开展“诬告陷害行为联合治理”行动后,黄冈市纪委监委率先召开联合治理行动推进会,聚焦线索筛选、移送、受理、初核、案件移送、处理、澄清、通报等8个环节,制定细致具体的查诬工作指南。重点筛选重复信访件、涉法涉诉件,对有价值的问题线索,及时协调公安机关进行侦查、检察院提前介入、法院快审快判。

同时,该市纪委监委还组织精锐力量组成机动核查专班,对县(市、区)开展查诬工作进行巡回指导,协调破解认定难、查处难、处理难的困局。

为了确保澄清工作审慎、精准,黄冈市纪委监委对拟澄清的信访举报,坚持复查复核、提级审核,由信访、案管、审理、宣传、监督检查等部室组成联合小组,共同把关,有效避免工作偏差、失准。

坚持“澄清+查诬”双线并行。浠水县纪委监委在评估是否启动澄清的同时,同步研判是否存在捏造事实、伪造材料、恶意中伤等涉嫌诬告陷害行为,并将相关问题线索按程序移交有关部门调查处理。罗田县大力开展惩治诬告陷害行为专项行动,县纪委监委定期筛查“重复+失实”检举控告,联合公安机关等部门准确认定诬告陷害行为,及时为受到诬告、错告的干部澄清正名。

巩固澄清效果,提升查诬澄清影响度

“组织不仅还了我清白,更给了我继续奋斗的勇气。今后,我将把组织关怀转化为具体行动,更加勇于担当、积极工作,为群众多谋事、干实事。”近日,在蕲春县横车镇九棵松村党员群众代表的见证下,一场为村支部书记董某某召开的澄清正名大会,驱散了连日来流言蜚语带来的阴霾。

此前,横车镇纪委收到上级转交的信访件,反映董某某在村级绿化项目中存在采购价格虚高、侵占项目资金等问题,后经核查反映失实。鉴于举报内容涉及村集体资产,且为当地群众实名举报,容易产生负面影响,横车镇纪委及时通过会议形式“面对面”为其澄清正名、消除影响。

黄冈市纪委监委建立常态化澄清机制,开展澄清坚持“四必看”,对受到不实举报党员干部,看影响程度、影响范围、社会效果、本人意愿,综合运用书面、当面、会议、通报等形式量身定制“澄清套餐”,实现“哪里受影响、就在哪里消除”。

着眼于做好查诬澄清工作“后半篇文章”,黄冈市纪委监委将澄清结论书面通报组织人事部门及被举报人所在单位党组织,明确“不影响考核、评优、提拔使用”等意见,让干部真正卸下包袱。2025年以来,全市已有41名被澄清干部因工作表现优异获得提拔重用。

此外,为确保正名到位、回访到心,武穴市纪委监委落实澄清正名暖心回访机制,对受到不实检举控告的党员干部跟踪回访,了解被澄清人思想动态、工作状态、生活状况等,有针对性地做好释压减负工作。团风县纪委监委加强对被澄清干部的心理疏导和谈心谈话,走访其所在单位,督促加强正面引导,消除干部思想顾虑和后顾之忧。