“感谢组织为我澄清正名,让我卸下思想包袱。今后我将更加努力工作,不辜负组织信任与厚爱!”在年前的一场特殊的澄清会议上,被不实举报的陈场镇某村党支部书记吐露心声。

这一幕,正是仙桃市纪委监委坚持严管厚爱结合、激励约束并重,为担当者担当、为负责者负责的生动实践。近年来,该市纪委监委持续完善并落实“查诬”“澄清”“回访”三位一体工作机制,2025年累计查处诬告陷害行为6起,为4个党组织、72名党员干部澄清正名,持续释放为担当者担当、为负责者负责的强烈信号。

治理诬告陷害,需要多方协同联动。该市纪委监委联合组织、法院、检察、公安等部门,制定《联合治理诬告陷害行为专项行动实施方案》,打通部门壁垒,构建起权责清晰、运转高效的协同治理体系。通过健全信息互通、线索移送、结果反馈的工作闭环,各成员单位对筛选出的重点线索实行领导包案、挂牌督办、发函交办。

既为清白者“撑腰”,又向诬告者“亮剑”。行动中,该市纪委监委始终保持对诬告陷害行为的零容忍态度,坚持审慎从严、不枉不纵。前不久,“沔水清风”微信公众号通报了6起查处诬告陷害行为和失实检举控告澄清正名典型案例,其中,彭场镇千丰村原村民肖某某因个人诉求未得到满足多次举报村委会,后查实均为肖某捏造事实。经核查,其反映的问题不属实。2025年7月,市公安机关依法对肖某某进行批评教育。

针对重点线索,各成员单位采取面对面沟通、集体研讨、个案研判,精准剖析举报人动机与线索可查性,实现靶向打击。截至目前,累计召开部门协调会10余次,移送涉嫌诬告陷害问题线索6条,联合查诬6起,其中批评教育5人,依法追究刑事责任1人,逐步形成齐抓共管、同向发力的工作格局。

澄清正名,既要精准高效,更要温暖走心。该市纪委监委坚持“一人一策、一事一方案”,灵活运用书面、当面、会议、通报等多种方式,在适当范围、以恰当形式为干部消除影响、恢复名誉,让干部真切感受到组织的信任与关怀。同时,扎实做好“后半篇文章”,对72名已澄清干部实现回访关爱全覆盖,推动干部卸下思想包袱、重拾奋进劲头,真正将组织的温暖转化为干事创业的强大动力。

“惩处干部不是目的,挽救干部才是初衷。”该市纪委监委相关负责人介绍,目前,仙桃市已将查处诬告陷害行为和失实检举控告工作纳入全市2026年深化作风建设行动重点内容,对诬告陷害行为发现一起、查处一起,及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除影响,营造风清气正、干事创业的良好政治生态,让愿担当、敢担当、善担当蔚然成风。