“了结问题线索4件，参与乡镇协作区承办问题线索2件，提醒谈话1人……”4月9日上午，在全区纪检监察系统2021年度第一季度工作调度会上，阳日镇纪委书记陈娥晒出一季度“成绩单”。

当天上午，全区基层纪委、派出纪检监察组、纪委监委机关各部室负责同志30余人分别亮出一季度工作情况，并接受评议。

“红脸出汗”的大考

“发言不用穿靴戴帽，条目式开列已完成事项清单，用数据和事实说话，时间控制在5分钟以内……”松柏镇党委副书记、纪委书记陈勇是第一个发言者。发言前，林区党委常委、纪委书记、监委主任曹志敏重申了会议要求。

“有没有召集村级纪检委员开展业务培训指导？镇纪委是否对交办的工作跟踪督办，效果如何？请列举下具体事例。”陈勇一边汇报一边接受委领导质询，接二连三的发问让这位经验丰富的“老纪检”热汗直冒。

“没想到问的这么细致，虽然做足了准备，还是有点措手不及，这分明是对纪检监察干部履职情况的大考。”陈勇说。

一次特别的会诊

“工作质效有待提升，结案率低……”

“造成问题的主要原因是工作措施单一，针对性不强。”　

调度会上，各基层纪委、派出纪检监察组既晒成绩和亮点，也查摆问题和不足。

“把日常监督和专项督查结合起来，有效利用走访座谈和“四不两直”察访等方式，让监督检查更有针对性。”

“突出工作重点，在抓学习、抓督办、抓制度上持续发力，提高工作效率。”

……

针对工作中存在的短板，林区纪委监委领导班子成员和与会人员直面问题，共同会诊，研究推进工作的方法措施。

“点评环节指出了我们在工作中的不足，为下一步工作开展理清了思路和方向。”一名派出纪检监察组负责人表示，根据“会诊”开出的“药方”及时对工作措施进行了调整，对目标任务实行清单式管理，压茬推进各项工作任务，推动工作效能提升。

催人奋进的号角

“说实话，感受到了不小的压力。”从会场下来，宋洛乡纪委书记黄磊神色严肃。

“相比起来，一些工作还是存在差距。”黄磊坦言，作为‘入行’不久的纪委书记，一方面要持续保持纠正‘四风’和反腐败高压态势不放松。另一方面，还肩负练就过硬本领带出硬队伍的责任。黄磊介绍，除了每周必参加的林区纪委监委机关“周四讲堂”学习，自己拟定了详细的学习计划，内容涉及监督执纪、审查调查、法律法规等各类业务知识，“用持续不断的学习实践去克服本领恐慌。”

述成绩，检验纪检监察干部履职能力。找差距，激发干部干事创业的激情和动力。“通过集中‘比擂’检验纪检监察机构落实监督责任情况，促进纪检监察干部主动担当作为，营造比学赶帮超的良好氛围，助力纪检监察高质量发展。”林区纪委监委主要负责人总评时表示。