“支部活动形式单一，日常谈心谈话活动太少！”“工作激情减退，奉献意识弱化。”“主动担当、履职不够，工作下不来面情，任劳不任怨。”……

2月28日，林区纪委监委在机关支部主题党日召开组织生活会。会上，党员同志们积极发言，开展批评与自我批评，不惧揭短亮丑，一针见血，“辣”味十足。

“要站在各科室负责人的角度做事、谋事，增强工作主动性、积极性，拒绝做‘二传手’。”林区纪委办公室主任李智向新进年轻同志提出建议。

就青年干部成长成才问题，林区纪委常委、监委委员杨晓刚谆谆告诫：“要多观察，多比较，多思考，以身边的优秀同志为榜样，择善而从，对标调校，加快成长步伐。”

“我们要优化工作方式，既要任劳还能任怨。”林区纪委常委、监委委员乔健就工作中存在的推诿、逃避思想展开批评与自我批评。

“通过揭短亮丑，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行批评纠正。”林区纪委监委机关支部书记何莲说，3个多小时的批评和自我批评，让党员同志们“红脸出汗”，有利于帮助大家正视问题，查找不足，改进作风，促进工作。要开门纳谏、立行立改，把对纪检监察工作的热情转化为奋进的动力，当好林区政治生态的“护林员”。

据悉，2017年年末，林区纪委监委就下发通知，要求每位党员对照10种形式主义、官僚主义表现自查自纠，列出问题清单。

林区纪委监委机关支部还将组织“回头看”，按照“谁负责谁落实”的原则，狠抓整改到位，对“屡改屡犯”人员在机关干部大会上点名通报，绝不姑息。