“此次学习让我更清楚自己的职责,我会进一步当好党章党规党纪的‘宣传员’、村级事务的‘监督员’、村中大事小情的‘信息员’。”

“通过聆听其他乡镇的做法,我感到自己的工作还有明显差距,我将及时总结工作经验,查缺补漏,提前谋划工作。”

近期,神农架林区纪委监委组织开展了为期两天的全区村(社区)纪检委员培训班。培训会后,基层纪检干部畅谈学习体会。

图为培训班现场

为进一步延伸基层“触角”,激活监督“末梢”,提高村(社区)纪检委员(监察信息员)履职能力和水平,林区纪委监委针对基层调研过程中发现的基层监督薄弱、纪检委员(监察信息员)作用发挥不充分等问题,制定了纪检委员工作职责、清廉村居建设和农村“三资”监管、村级小微权力运行监督、中央八项规定精神及“四风”问题等培训课程,并将培训范围扩大至村支部书记、村(居)务监督委员会主任,全区8个乡镇近200余名基层干部通过视频共上“一堂课”。

“镇纪委联合经管局、财政所对部分村大额重点项目‘一事一议’等提级监督。针对村级财务管理专项监督检查中发现的共性问题和个性问题,条理化形成清单、面对面交办问题、针对性开展业务培训。协调党委投入近60万开展清廉村居建设,下沉试点村(社区)对阵地打造、制度规范、工作流程、宣传策划开展精细指导……”松柏镇纪委书记吴坤在会上交流了在联合开展监督检查、规范村级财务管理、推动清廉村居建设的经验做法。今年来,松柏镇纪委督促村(社区)、二级单位排查、整改作风建设问题135条,运用“第一种形态”处理党员干部24人次,处置问题线索4件。白莲村清廉文化广场接待林区干部群众16批次570人次。

“镇纪委实行廉政信息月报告制度,由村(社区)纪检委员每月向镇纪委报送。同时,将村(居)纪检委员进行随机分组,以交叉检查方式开展民政工作专项监督检查,针对发现的民政低保评议过程不规范等问题督促整改落实,让村(居)纪检委员切实‘动起来’”。阳日镇纪委优化选配纪委委员,充分发挥其专业优势参与监督检查,推动“多股力量”拧成“一根绳”。

培训会上,4名乡镇纪委书记、纪检委员开展交流发言,集中晾晒做法,分享有效履职的心得,在搭建交流平台的同时,帮助基层纪检干部找准了履职重点。

今年以来,林区纪委监委持续在做实基层监督方面下功夫,由领导班子成员包片带队“下沉式”专题调研乡镇纪委、乡镇纪委书记履职情况,实地走访二级站所和村(社区)20余个,详细查看乡镇纪委履行监督专责和协助职责、纠治“四风”、线索处置、协助党委推进清廉建设等有关事项,深入了解乡镇纪委书记工作举措、履职成效、全员培训等情况。发现村(社区)纪检委员职责定位不精准、乡镇纪委制度建设不完善、监督效果不明显等33条问题,提出意见建议15条,在纪委监委主要负责人与乡镇“一把手”谈话中,均“一对一”进行了反馈和提醒。

“乡镇纪委是监督链条上的重要一环、纪检委员和监察信息员是延长我们工作的‘手臂’,我们将着力指导乡镇纪委建立常态化抽调纪检委员协助工作机制,加大培训和指导力度,确保工作职责上心、监督责任上肩、业务能力上手。”林区纪委监委主要负责人表示。(周晓庆 韩思翌)